Das neue Tarifeinheitsrecht Hintergründe und Anwendungsprobleme
-
- Deutsch ausgewählt
35,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
17.11.2015
Verlag
NomosSeitenzahl
162
Maße (B/H)
15,3/22,7 cm
Gewicht
299 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8487-2008-8
sind in Kraft. Noch viel umstrittener als das Mindestlohngesetz, greifen die neuen Vorschriften tief in das kollektive Arbeitsrecht ein. Die Tarifpluralitt, die das BAG 2010 anerkannt hatte, wird abgeschafft: Es sollen nur noch die Tarifvertr�ge gelten, die von der Gewerkschaft mit der gr��eren Mitgliederzahl im Betrieb abgeschlossen wurden.
Die Auswirkungen f�r die Praxis
sind enorm. Spartengewerkschaften sind in ihrer Existenz bedroht, auch jede andere Gewerkschaft kann nicht mehr davon ausgehen, in jedem Betrieb ein Streikrecht zu haben. Viele Betriebsr�te m�ssen sich fragen, welche Tarifvertr�ge in Zukunft in ihrem Betrieb gelten. Wie stellt man fest, wer mehr Mitglieder hat? Wer bezahlt den Notar, der notfalls eine Art �Volksz�hlung� im Betrieb veranstalten muss? Was passiert, wenn er zu keinem eindeutigen Ergebnis kommt, weil z. B. bestimmte Besch�ftigte keine Auskunft geben? Die angek�ndigten Verfahren vor dem Bundesverfassungsgericht werden dauern; bis zu einer Entscheidung ist das Tarifeinheitsgesetz geltendes Recht.
�Das neue Tarifeinheitsrecht�
informiert zum fr�hest m�glichen Zeitpunkt �ber das neue Recht:
Vereinbarkeit mit der Verfassung, insbesondere mit Art. 9 Abs. 3 GG
Vereinbarkeit mit v�lkerrechtlichen Verpflichtungen der Bundesrepublik
Wann liegt eine �Tarifkollision� vor?
Wie wird festgestellt, welche Gewerkschaft mehr Mitglieder im Betrieb hat?
Was passiert, wenn die Mehrheit wechselt?
Welche Auswirkungen ergeben sich im Arbeitskampf?
Einstweilige Verf�gungen gegen Streiks
Auswirkungen auf die Arbeit der Betriebsr�te.
Die Autoren
sind wie kaum andere f�r das Thema pr�destiniert: Professor Dr. Wolfgang D�ubler ist seit ann�hernd 40 Jahren einer der f�hrenden Tarifrechtler in Deutschland. Er ist u. a. Herausgeber eines meinungsbildenden Kommentars zum TVG und eines Handbuchs zum Arbeitskampfrecht. Professor Klaus Bepler war als Vorsitzender Richter des 4. Senats des BAG f�r Tarifrecht zust�ndig und auch am Urteil zur Tarifpluralit�t vom 7. Juli 2010 (4 AZR 537/08) beteiligt.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice