Vor Ort
Merkzettel Warenkorb

Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 06.07.2026 auf fremdsprachige Bücher online auf thalia.at, in der Thalia App ab einem Mindestbestellwert von 30€ und in allen Thalia Buchhandlungen in Österreich. In den Buchhandlungen nur gültig auf lagernde Ware. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Ausgenommen sind preisgebundene Artikel & eBooks. Pro Einkauf einmal einlösbar. Nur gültig gegen Vorlage oder im Onlineshop hinterlegter Bonuscard. Infos zur Einlösung in der Buchhandlung sind auf der Bonuscard-Vorteilspreisseite zu finden. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Einlösung bei Scan & Go-Bezahlung. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Versandkosten und Services.
  • Produktbild: Work-Related Learning and the Social Sciences
  • Produktbild: Work-Related Learning and the Social Sciences

Work-Related Learning and the Social Sciences

72,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.10.2015

Verlag

Routledge

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

23,4/15,6/1,1 cm

Gewicht

316 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-80434-0

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.10.2015

Verlag

Routledge

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

23,4/15,6/1,1 cm

Gewicht

316 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-80434-0

Herstelleradresse

Produktsicherheitsverantwortliche/r
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Work-Related Learning and the Social Sciences
  • Produktbild: Work-Related Learning and the Social Sciences

  • 1. Introduction Part I: Learning about Work: Theoretical frameworks 2. Identity, Socialisation and Emotional Labour 3. Alienation, Fulfilment and the Working Environment 4. Power, Control and Uncertainty at Work 5. Conflict, Resistance and Change Management 6. Social Capital, Community and Social Responsibility Part II: Learning through Work: Skills development 7. Experiential Learning, Reflection and Communities of Practice 8. Leadership, Teamwork and Communication 9. Problem Solving, Decision Making and Creativity 10. Skills, Internships and Employability 11. Conclusion