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Produktbild: Das Bewerber-Auswahl-Gespräch

Das Bewerber-Auswahl-Gespräch Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden

Aus der Reihe Edition Rosenberger

39,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.03.2015

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

207

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,3 cm

Gewicht

291 g

Auflage

2. Auflage 2015. Nachdruck 2015

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-07833-1

Beschreibung

Rezension

„Das vorliegende Werk ragt positiv aus der Menge der bereits zahllosen Leitfäden und Handbücher heraus. Der Autor verkneift sich Binsenweisheiten und liefert statt dessen Fakten, Tipps und Hinweise mit hohem Nutzwert […] Kompliment an den Autor!“

Magazin der Wirtschaftsjunioren München 4/2000

„Personalmanager, die sich aus unterschiedlichen Veröffentlichungen die besten Kniffe und Tricks zusammenkopiert haben, finden hier nun alles Wissenswerte zusammengestellt.“

management & training 5/2000

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.03.2015

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

207

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,3 cm

Gewicht

291 g

Auflage

2. Auflage 2015. Nachdruck 2015

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-07833-1

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Produktbild: Das Bewerber-Auswahl-Gespräch

  • Einstellungen vorbereiten.- Bewerbungsunterlagen sichten und richtig interpretieren.- Auswahl der Bewerber zum weiteren Vorgehen.- Psychologische Tests.- Bewerber per Telefon selektieren.- Die Gesprächsführung im Einstellungsgespräch.- Was der Bewerber gefragt werden darf.- Die innerbetriebliche Stellenausschreibung.- Die positiven Bewerber einstellen.- Wie Sie den besten Bewerber herausfinden.- Investigative Bewerberauswahl.