Produktbild: Leadership — mehr als Management

Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen

67,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

04.12.2014

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

178

Maße (L/B/H)

21,6/15,4/2 cm

Gewicht

369 g

Auflage

5. aktualisierte Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8349-4686-7

Beschreibung

Rezension

„Anschaulich und anregend ist die Lektüre dieses lebendig und praxisorientiert geschriebenen Werkes. Führungskräfte und Berater werden es mit hohem Nutzen und Vergnügen lesen.“

Unternehmensberater

„Eine ausgezeichnete Mischung zwischen universitärem Denken und praktischem Verhalten.“

Dipl.-Ing. Jürg Zumtobel,

Vorsitzender des Aufsichtsrats, Zumtobel AG, Dornbirn

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

04.12.2014

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

178

Maße (L/B/H)

21,6/15,4/2 cm

Gewicht

369 g

Auflage

5. aktualisierte Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8349-4686-7

Herstelleradresse

Springer Nature Customer Service Center GmbH
Europaplatz 3
69115 Heidelberg
DE
ProductSafety@springernature.com

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Leadership — mehr als Management
  • Was heißt Leadership?.- Leadership-Verantwortungen: Kernauftrag.- Kernkompetenzen.- Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues.- Kerndifferenzierungen.- Ausgewogenheit der Persönlichkeit.- Unternehmenskultur/Kommunikation.- Jahresleitbild.- Organisation/Auswahl und Entwicklung der Führungskräfte.- Strategien/Erfolgscontrolling.- Erscheinungsbild/Marke.