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Veränderung in Organisationen Management und Beratung

51,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.08.2014

Abbildungen

IX, mit 7 Abbildungen

Herausgeber

Ewald E. Krainz + weitere

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

298

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,7 cm

Gewicht

570 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1995

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-663-11717-9

Beschreibung

Portrait

Dr. Ewald E. Krainz ist Universitäts-Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung am Institut für Philosophie und Gruppendynamik der Universität Klagenfurt sowie Management- und Organisationsberater.

Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann ist Professor für Organisationsentwicklung an der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und Organisationsberater.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.08.2014

Abbildungen

IX, mit 7 Abbildungen

Herausgeber

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

298

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,7 cm

Gewicht

570 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1995

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-663-11717-9

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Veränderung in Organisationen. Einführung in die Fragestellung.- Sich im Undurchschaubaren bewegen. Zur Veränderungsdynamik hochentwickelter Gesellschaften.- I: Welche Strukturveränderungen haben Organisationen aktuell zu bewältigen?.- Die permanente Revolution. Aktuelle Trends in der Gestaltung von Organisationen.- „Ich bin ein Wildwasserfahrer.“ Der Topmanager in radikalen Veränderungsprozessen.- Die Selbstorganisation der Krankenhäuser. Ein Schlüssel für die Organisationsentwicklung im „Gesundheitswesen“.- Die Wiener Krankenhäuser auf dem Weg in die organisatorische Selbständigkeit.- II: Management und Beratung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.- Gruppenarbeit. Eine erfolgversprechende Antwort auf die wachsenden Turbulenzen in der Produktion und in produktionsnahen Bereichen.- „Die tollen Männer in den Seifenkisten“. Systemische Beratung zur Einführung strategischer Geschäftsfelder.- Zur Problematik von Fusionsprozessen im Bankwesen. Fallbericht einer Beratung.- Outsourcing im Spannungsfeld zwischen internen und externen Märkten.- Alles unter Druck. Führungs- und Wertewandel in einer traditionsreichen Druckerei, ein sportliches Ereignis.- Das Familienunternehmen. Chancen und Risiken.- Förderung der Chancengleichheit in Unternehmen.- III: Interne Beratung in Unternehmen.- Vom Seminaranbieter zur Organisation von Service und Beratung am Beispiel der Gruppe Führungsausbildung der Deutschen Bank AG.- Der Kampf mit dem Polypen. Eine systemische Intervention in eine Ausbildungsabteilung bei Mercedes-Benz.- Dompteur oder Diplomat. Die Rollen des internen Beraters im Management von Veränderungen.- IV: Management und Beratung von Veränderungsprozessen im Krankenhaus, in der öffentlichen Verwaltung und in Freiwilligen-Organisationen.- Das Krankenhaus im Umbruch.- Die Perspektive des halben Weges. Anmerkungen zur betriebswirtschaftlichen Effizienzrhetorik in der öffentlichen Verwaltung.- Geplanter Wandel in der öffentlichen Verwaltung.\Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel der Implementierung eines Reformgesetzes.- Gute Menschen. Zur Beratung von Freiwilligen-Organisationen.- Götterdämmerung. Vom Ende der Machbarkeit.- Die Herausgeber.- Die Autoren.