• Produktbild: Töchter im Familienunternehmen
  • Produktbild: Töchter im Familienunternehmen

Töchter im Familienunternehmen Wie weibliche Nachfolge gelingt und Familienunternehmen erfolgreich verändert

62,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

08.10.2014

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

180

Maße (L/B/H)

24,6/17,3/1,7 cm

Gewicht

484 g

Auflage

2014

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-44332-3

Beschreibung

Rezension



“... Das Buch überzeugt auch mit seinem durchdachten Aufbau und den stichwortartigen Zusammenfassungen an jedem Kapitelende. Eine unentbehrliche Lektüre nicht nur für potenzielle Nachfolgerinnen, sondern auch für Väter, denen übrigens ein eigenes Kapital gewidmet ist.“ (Familienunternehmer-News, familienunternehmer-news.de, 2. Juni 2015)

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

08.10.2014

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

180

Maße (L/B/H)

24,6/17,3/1,7 cm

Gewicht

484 g

Auflage

2014

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-44332-3

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Töchter im Familienunternehmen
  • Produktbild: Töchter im Familienunternehmen
  • ​Warum Töchternachfolge oft Tandemnachfolge mit Vätern und/oder Geschwistern ist.- Was Töchternachfolge besonders macht.- Warum Töchternachfolge nicht den Verzicht auf eigene Familie bedeutet.- Warum Nachfolgerinnen Familienunternehmen verändern.- Warum die Nachfolge in Zukunft einfacher wird.- Ein Wort an die Väter: 10 Tipps für die erfolgreiche Übergabe.- Porträts.