• Produktbild: Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik
  • Produktbild: Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik

Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik Festschrift zum 65. Geburtstag von August Marx

56,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.11.2012

Abbildungen

II, mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

339

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,9 cm

Gewicht

594 g

Auflage

1972

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-663-02051-6

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.11.2012

Abbildungen

II, mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

339

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,9 cm

Gewicht

594 g

Auflage

1972

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-663-02051-6

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

  • Produktbild: Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik
  • Produktbild: Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik
  • Die betriebliche Lohnfindung.- Innerbetriebliche Anpassung an Lohnerhöhungen.- Kontrollspanne und Führungskräfteplanung.- Die Effektivität von Lohnanreizsystemen.- Anspruchsniveautheoretische Grundlagen der betrieblichen Personalpolitik.- Tiefenpsychologische Anleihen zum Verständnis von Führungsproblemen als Grundlage der Personalpolitik — Irrationalität im Führungsprozeß.- Das Personalwesen in der sozialwissenschaftlichen Konzeption der Betriebswirtschaftslehre — mit Blick auf die „Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand“.- Zur Möglichkeit wertfreien Verhaltens — Erkenntnistheoretische Grundfragen der Personalpolitik.- Probleme der betrieblichen Altersversorgung.- Berufliche Mobilität.