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  • Produktbild: Using Industrial-Organizational Psychology for the Greater Good
  • Produktbild: Using Industrial-Organizational Psychology for the Greater Good

Using Industrial-Organizational Psychology for the Greater Good Helping Those Who Help Others

99,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.05.2014

Herausgeber

Olson-Buchanan Julie B. + weitere

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

640

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/3,4 cm

Gewicht

886 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-80167-7

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.05.2014

Herausgeber

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

640

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/3,4 cm

Gewicht

886 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-80167-7

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Using Industrial-Organizational Psychology for the Greater Good
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  • Introduction Julie B. Olson-Buchanan, Laura Koppes Bryan, & Lori Foster Thompson 1.Values and Ethics of A Changing I-O Psychology: A Call to (Further) Action Joel Lefkowitz Section 1: Relevance of I-O Psychology to Societal Well-Being in the Corporate Domain 2. Going Green: Eco-I-O Psychology David E. Campbell, Laura Provolt, & J. Elliott Campbell 3.Corporate Leaders of Sustainable Organizations: Balancing Profit, Planet and People Tina Lombardo, Sherry Schneider, & Laura Koppes Bryan 4.Volunteer Programs in the Corporate World Jaime Henning & David Jones 5.Corporate Philanthropy and the Role of Industrial-Organizational Psychology Sara Weiner 6. Building an Inclusive Work World: Promoting Diversity and Positive Inter-Group Relations Through CSR. Jill Bradley-Geist & Eden King 7. The "We" in Wellness: Workplace Health Promotion as a Positive Force for Health in Society Joel B. Bennett & Lois E. Tetrick Section 2: I-O Psychology in the Nonprofit Domain. 8. Recruitment, Retention, and Motivation of Volunteers in the Nonprofit Sector: A Volunteer Socialization Perspective Erika Carello Lopina & Steven G. Rogelberg 9. Salient Challenges of Staffing and Managing Employees in the Non-Profit Sector James M. Schmidtke & Anne Cummings 10. Non-Profit Leadership and Governance Rick Jacobs & Johanna Johnson 11. I-O Psychology Education and the Nonprofit Context Kecia Thomas, Stephanie Downey & Kerrin George Section 3: Nontraditional Domains: I-O Psychology Without Borders 12. I-O Psychology Without Borders: The Emergence of Humanitarian Work Psychology Alexander Gloss & Lori Foster Thompson 13. Entrepreneurship and Poverty Reduction: Applying I-O Psychology to Microbusiness and Entrepreneurship in Developing Countries Michael M. Gielnik & Michael Frese 14. Assessing and Placing Disaster Relief Volunteers C. Harry Hui, Xiaohua Zhou, M. P. Sally Chan, Xiao Zhang & Jinyan Fan 15. Using I-O Psychology to Improve the Plight of Women in Developing Countries: A Research Agenda Virginia E. Schein 16. Aiding International Development: Some Fresh Perspectives from Industrial and Organizational Psychology Stuart C. Carr, Shahla Eltayeb, Malcolm MacLachlan, Leo Marai, Eilish McAuliffe, & Ishbel McWha 17. Mobilizing Action Through Professional Societies Tracey E. Rizzuto & Vicki V. Vandaveer Commentary Adrienne Colella Commentary Homo Economicus, Industrial Psychology, and the Greater Good Milton Hakel Commentary Kurt Kraiger Commentary Answering the Call: Advancing a Prosocial Organizational Psychology Douglas H. Reynolds