Systemische Organisationsentwicklung Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten
56,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Verkaufsrang
20774
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
17.03.2014
Abbildungen
m. 42 SW-Abb.
Herausgeber
Bernd SchmidVerlag
Schäffer-PoeschelSeitenzahl
292
Maße (L/B/H)
16,1/23,1/2,1 cm
Gewicht
598 g
Farbe
Blau
Auflage
1. Auflage 2014
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7910-3281-8
- Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern?
- Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern?
Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern
alle mit ins Boot holt
, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt.
Der Autor beleuchtet die relevanten
Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen
und veranschaulicht sie mit
Fallbeispielen renommierter Unternehmen
. Das Buch liefert Beratern, Coaches, Trainern, aber auch internen Personalentwicklern, Organisationsentwicklern und Führungskräften eine
kraftvolle methodische Basis
und beispielhafte Vorgehensweisen für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte.
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