Groß, M: Handbuch Change-Manager
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
08.04.2014
Abbildungen
m. 10 Abb. u. 10 Zeichn.
Verlag
Julius Beltz GmbH & Co. KGSeitenzahl
429
Maße (L/B/H)
24,3/17,2/2,3 cm
Gewicht
924 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-407-36552-1
Michael Groß zeigt in diesem Handbuch die notwendigen Fähigkeiten, Einstellungen und Kompetenzen eines Change-Managers auf. Er erläutert, wie sie erlernt und in typischen Situationen von Unternehmen eingesetzt werden können. Die Leser erhalten das Rüstzeug für die Analyse, Konzeption und Umsetzung der unterschiedlichsten Vorhaben in Unternehmen. Auch die Revision von Change-Strategien und Maßnahmenprogrammen werden beschrieben. Trainer, Coaches und Berater erhalten zahlreiche Materialien für ihre Arbeit.
Aus dem Inhalt:
- Wesentliche fachlichen Kompetenzen
- Wichtige persönliche Fähigkeiten für den eigenen Erfolgsweg
- Anwendung der Kompetenzen in Change-Prozessen
- Konzeption und Planung, Umsetzung und Bewertung von Change-Projekten
- Tipps für die Herausforderungen im Arbeitsalltag
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