Produktbild: Politische Karrieren
Band 25

Politische Karrieren Selektion und Professionalisierung politischer Führungsgruppen

56,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1975

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

251

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,4 cm

Gewicht

387 g

Auflage

1975

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-11275-6

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1975

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

251

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,4 cm

Gewicht

387 g

Auflage

1975

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-11275-6

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • I. Probleme politischer Führungsauswahl in komplexen demokratischen Systemen.- II. Zur Kritik traditioneller Ansätze in der empirischen Rekrutierungsforschung.- 1. Kandidatennominierung als Entscheidungsprozeß.- 2. Die biographische Methode.- 3. Der „stratifikationstheoretische“ Ansatz.- 4. Der „persönlichkeitstheoretische“ Ansatz.- III. Eine Theorie politischer Karrieren.- 1. Die Dynamik personaler Entwicklungsverläufe.- 2. Zum Begriff der Karriere.- 3. Umrisse eines analytischen Modells.- IV. Die Methode der Untersuchung.- 1. Datenerhebung für Längsschnitt-Analysen.- 2. Die Erhebungsgruppe.- 3. Untersuchungsbogen und Interview-Leitfaden.- 4. Befragung und Auswertung.- V. Strukturmuster politischer Karriereverläufe.- 1. Organisationssoziologische Bedingungen.- 2. Der Parteiwechsel.- 3. Innerparteiliche Karrieren.- 4. Der Weg über die Jugendorganisationen.- 5. Konstanz und Richtung politischer Karrieren.- 6. Parteilaufbahn und parlamentarische Karriere.- 7. Karrierebedingungen der Kommunalpolitik.- VI. Zusammenhänge zwischen Berufslaufbahn und politischer Karriere.- 1. Der Beruf als verlaufssoziologische Kategorie.- 2 Berufsphasen und Rekrutierungsfelder.- 3 Biographische Profile.- a) Der Beamte.- b) Der Rechtsanwalt.- c) Der Verbandsfunktionär.- d) Der Unternehmer / Manager.- e) Der Landwirt.- f) Der Journalist.- g) Der Arbeiter.- 4. Rekrutierung und Selbstverständnis hauptamtlicher Parteifunktionäre.- 5. Der Wechsel zwischen privat-beruflichen und politischen Spitzenpositionen (cross-over).- VII. Drei Entwicklungsphasen.- 1. Analytische Probleme.- 2. Politische Sozialisation.- 3. Politische Rekrutierung (Parteibeitritt).- 4. Politische Professionalisierung.- VIII. Karriere-Erwartungen und Rollenverständnis des Berufspolitikers.- 1. Karriere-Interpretationen.- 2. Verhaltensstil, Persönlichkeitsmerkmale und Qualifikationsanforderungen.- 3. Politische Vorbilder.- 4. Machtverständnis.- IX. Schlußfolgerungen und Perspektiven.- Bibliographie.- I Erhebungsgruppe.- II Interview-Leitfaden (Fragebogen).- III Glossar der „Persönlichkeitsmerkmale“.- Register.