Band 18
Personalmanagement
Aus der Reihe
Kompaktstudium Wirtschaftswissenschaften
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
15.06.2011
Verlag
C.H.Beck DigitalSeitenzahl
214 (Printausgabe)
Dateigröße
3250 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783800644711
#ISBN 978-3-8006-3534-4#
Die komprimierten Darstellungen des Bandes nehmen den grundlegenden Lehrstoff des Personalmanagements auf und berücksichtigen aktuelle Entwicklungen in Personalwirtschaft und Personalarbeit. Neben den klassischen Personalfunktionen, wie Personalplanung, Personalbeschaffung, klassische und innovative Formen des Personaleinsatzes und Personalfreistellung, behandelt es neuere personalwirtschaftlich relevante Themen wie normatives und internationales Personalmanagement, Personalmarketing, Personalcontrolling und Outsourcing Management von Personalfunktionen.
- Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen
- Strategisches betriebliches Personalmanagement
- Personalplanung und Personalbeschaffung
- Personaleinsatz und Personalentlohnung
- Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung
- Personalfreistellung und Outsourcing Management
- Personalverwaltungsmanagement
Für Dozenten und Studierende der Wirtschaftswissenschaften in Bachelor- und Masterstudiengängen an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.
Die komprimierten Darstellungen des Bandes nehmen den grundlegenden Lehrstoff des Personalmanagements auf und berücksichtigen aktuelle Entwicklungen in Personalwirtschaft und Personalarbeit. Neben den klassischen Personalfunktionen, wie Personalplanung, Personalbeschaffung, klassische und innovative Formen des Personaleinsatzes und Personalfreistellung, behandelt es neuere personalwirtschaftlich relevante Themen wie normatives und internationales Personalmanagement, Personalmarketing, Personalcontrolling und Outsourcing Management von Personalfunktionen.
- Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen
- Strategisches betriebliches Personalmanagement
- Personalplanung und Personalbeschaffung
- Personaleinsatz und Personalentlohnung
- Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung
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