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Produktbild: Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
Band 44

Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften

Aus der Reihe IW-Positionen - Beiträge zur Ordnungspolitik Institut der deutschen Wirtschaft Köln

11,90 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Der demografische Wandel der Arbeitswelt schreitet unaufhörlich voran. Das Hauptproblem: Es mangelt an Nachwuchs. Folglich sind die Unternehmen zu einer Kurskorrektur in ihrer Personalpolitik gezwungen. Bisher ist diese überwiegend auf die jüngeren Kräfte ausgerichtet. In Zukunft müssen die Betriebe...

Beschreibung

Der demografische Wandel der Arbeitswelt schreitet unaufhörlich voran. Das Hauptproblem: Es mangelt an Nachwuchs. Folglich sind die Unternehmen zu einer Kurskorrektur in ihrer Personalpolitik gezwungen. Bisher ist diese überwiegend auf die jüngeren Kräfte ausgerichtet. In Zukunft müssen die Betriebe jedoch verstärkt darauf achten, ältere Mitarbeiter so zu fördern, dass deren Leistungsfähigkeit erhalten bleibt. Das ist für die Unternehmen keine leichte Aufgabe, denn Weiterbildung gibt es nicht zum Nulltarif. Diese IW-Position lotet das Spannungsfeld zwischen Kosten und Nutzen einer Personalpolitik für ältere Arbeitnehmer aus.
Autor Oliver Stettes beschreibt zunächst die Beschäftigungssituation der Generation 50Plus in Deutschland. Danach nimmt er mögliche Einstellungshemmnisse, etwa die vermeintlich geringere Produktivität, sowie die gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen, zum Beispiel den Kündigungsschutz, unter die Lupe. Im letzten Schritt umreißt Stettes die personalpolitischen Handlungsfelder.

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Erscheinungsdatum

29.06.2010
Verlag Iw Medien
Seitenzahl

60 (Printausgabe)
Dateigröße

491 KB
Sprache

Deutsch
EAN

9783602459414
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  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

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