Possible Consequences of Top Sharing in Terms of Personnel Law
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Englisch
18,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
31.10.2012
Verlag
GRINSeitenzahl
52 (Printausgabe)
Dateigröße
538 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Englisch
EAN
9783656299417
I. Explanation I
II. Table of contents II
III. Index of figures III
IV. Abbreviations IV
1 Introduction 1
2 Principles of Top Sharing 7
3 Types of Top Sharing 12
3.1 JobSharing / JobSharing in a work team 13
3.2 JobSplitting / `Not proper` JobSharing 13
3.3 JobPairing / JobSharing in own group 13
4 Basic legal conditions 14
4.1 Concepts 15
4.1.1 Working hours 18
4.1.2 Work content/duties 20
4.1.3 Joint substitution and overtime 21
4.1.4 Termination of employment 23
4.1.5 Co-determination of employment 24
4.1.6 Liability 25
4.1.7 General rights 26
4.2 Contract of employment 27
4.3 Particular apects of individual forms and possible consequences 29
4.3.1 JobSharing/JobSharing in a work team 29
4.3.2 JobSplitting/`Not proper` JobSharing 31
4.3.3 JobPairing/JobSharing in own group 33
5 Conclusion 35
6 Index of tools and sources 40
7 Appendix SCMT Steinbeis Center of Management and Technology 42
8 Curriculum Vitae 47
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