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Produktbild: Einfach führen

Einfach führen Wie sich Personalentwicklung in den Alltag integrieren lässt

15,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Ja

Erscheinungsdatum

12.09.2005

Verlag

Campus Verlag Digital

Seitenzahl

227 (Printausgabe)

Dateigröße

3456 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593401416

Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB

eBooks im ePUB-Format erlauben eine dynamische Anpassung des Inhalts an die jeweilige Display-Größe des Lesegeräts. Das Format eignet sich daher besonders für das Lesen auf mobilen Geräten, wie z.B. Ihrem tolino, Tablets oder Smartphones.

Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

Family Sharing

Ja

Mit Family Sharing können Sie eBooks innerhalb Ihrer Familie (max. sechs Mitglieder im gleichen Haushalt) teilen. Sie entscheiden selbst, welches Buch Sie mit welchem Familienmitglied teilen möchten. Auch das parallele Lesen durch verschiedene Familienmitglieder ist durch Family Sharing möglich. Um eBooks zu teilen oder geteilt zu bekommen, muss jedes Familienmitglied ein Konto bei Thalia oder einem anderen tolino-Buchhändler haben. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Family-Sharing.

Text-to-Speech

Ja

Bedeutet Ihnen Stimme mehr als Text? Mit der Funktion Text-to-Speech können Sie sich im tolino webReader und in der aktuellen Thalia – Lesen & Hören App das eBook vorlesen lassen. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Text-to-Speech.

Barrierefreiheit

  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

Erscheinungsdatum

12.09.2005

Verlag

Campus Verlag Digital

Seitenzahl

227 (Printausgabe)

Dateigröße

3456 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593401416

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  • Inhalt
    Vorwort 9
    Teil I
    Personalentwicklung ist Chefsache
    Personalentwicklung zahlt sich für Sie aus 15
    Personalentwicklung in der Praxis 19
    Wollen Mitarbeiter überhaupt Leistung bringen? 22
    Gibt es Alternativen zur "Chefsache Personalentwicklung"?24
    Warum Personalentwicklung ein Schattendasein führt: Fünf Hindernisse 26
    Keine Zeit für Personalentwicklung 26
    Die Personalabteilung ist zuständig27
    Die Leistung kommt zu kurz29
    Harte Ziele - weiche Ressourcen 29
    Fehlendes Instrumentarium 31
    Personalentwicklung ist möglich 33
    Lassen sich Mitarbeiter motivieren? 34
    Praktizieren Sie einen fördernden Führungsstil? 36
    Teil II
    Personalentwicklung mit der Triple-A-Methode
    Die Triple-A-Methode in der Praxis45
    So nutzen Sie die Triple-A-Methode46
    Aufmerksamkeit 51
    Lernen Sie Ihre Mitarbeiter besser kennen52
    Mit Kommunikation zum Ziel 67
    Personalentwicklung beginnt bei Ihnen 74
    Anerkennung 79
    Die Grundlagen des professionellen Feedbacks 81
    Positives Feedback 84
    Kritisches Feedback89
    Anregung 99
    Implizite Anregung 100
    Explizite Anregung 113
    Teil III
    Kompetenzbasierte Personalentwicklung mit der Triple-A-Methode
    So nutzen Sie die Kernkompetenzen 133
    Arbeitsverhalten 135
    Entscheidungskompetenz 135
    Organisation und Planung 141
    Ergebnisorientierung 147
    Initiative und Verantwortung 152
    Belastbarkeit 156
    Fachkenntnis 163
    Auftreten und Interaktion169
    Networking 169
    Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke174
    Konfliktfähigkeit 178
    Teamfähigkeit 184
    Geschäfts- und Marktorientierung 191
    Wettbewerbskenntnis 191
    Kundenorientierung 197
    Innovations- und Veränderungsfähigkeit 203
    Kostenmanagement 208
    Nachwort: Die Triple-A-Methode im Alltag 212
    Anhang
    Danksagung 217
    Weiterführende Literatur 218
    Register 224