Erfahrungswissen wieder gefragt

Essay aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: keine, , Sprache: Deutsch, Abstract: Erst das Frühverrentungsprogramm des RWE brachte offenbar das Fass zum überlaufen:Arbeitnehmer mit 51 Jahren aus dem Arbeitsleben zu entlassen und den Sozialkassen zuüberantworten; das konnte doch wohl so nicht richtig sein.Konnte es wirklich so weitergehen, rigoros ältere Arbeitnehmer gleich ob in Fertigung oderManagement durch junge, dynamische Dreißigjährige zu ersetzen? Haben nicht diefreigesetzten Mitarbeiter in ihrer langjährigen Berufspraxis ein Erfahrungswissen erworben,das jüngere Mitarbeiter gar nicht besitzen können? Haben nicht jene Mitarbeiter in IhrenArbeitsjahren auch den technischen Fortschritt und die Änderung von Arbeits- undProduktionsverfahren mit vollzogen, so dass sie unabhängig von förmlichenQualifikationsnachweisen in ihrem Arbeitsgebiet in der Regel auf der H he der Zeit sind?Gelten Zertifikate mehr als jahrzehntelange Praxis?