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  • Produktbild: International Human Resource Management
  • Produktbild: International Human Resource Management

International Human Resource Management A Cross-Cultural and Comparative Approach

79,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.04.2013

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

440

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/2,4 cm

Gewicht

860 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-84398-300-2

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.04.2013

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

440

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/2,4 cm

Gewicht

860 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-84398-300-2

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: International Human Resource Management
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    • Section - ONE: Introduction and Context;



      • Chapter - 01: International HRM, National Differences and the Transfer of HRM (Paul Iles);

      • Chapter - 02: National Difference, Culture and IHRM (Crystal Zhang and Paul Iles);

      • Chapter - 03: Globalisation and IHRM Policies at the Enterprise Level (Paul Iles);



    • Section - TWO: HRM and National Culture;



      • Chapter - 04: Cross-Cultural Learning - Theories and Principles (Crystal Zhang and Paul Iles);

      • Chapter - 05: Cross-Cultural and Global Leadership, Leadership Development and IHRM (Crystal Zhang and Paul Iles);

      • Chapter - 06: Ethics, Culture and Corporate Social Responsibility (Paul Iles);

      • Chapter - 07: IHRM, Culture and Knowledge Flows in International Alliances, Joint Ventures, Mergers and Acquisitions (Paul Iles);



    • Section - THREE: HRM in Different Regions;



      • Chapter - 08: HRM in North America and Western Europe - The emergence of a 'Western' HRM model? (Paul Iles);

      • Chapter - 09: HRM in Russia and Central and Eastern Europe (Paul Iles);

      • Chapter - 10: HRM in the Middle East and North Africa (Paul Iles & Niki Kyriakidou);

      • Chapter - 11: HRM in Sub-Saharan Africa (Paul Iles);

      • Chapter - 12: HRM in Latin America (Paul Iles);

      • Chapter - 13: HRM in India (Crystal Zhang, Shakiya Nisa & Paul Iles);

      • Chapter - 14: HRM in China (Paul Iles & Xiaoxian Zhu);



    • Section - FOUR: International HRM Policies in IES;



      • Chapter - 15: Employee Resourcing - Staffing, Recruitment and Selection in International Contexts (Paul Iles and Tingting Jiang);

      • Chapter - 16: Cross-Cultural Training and International HRD (Crystal Zhang & Paul Iles);

      • Chapter - 17: Global Talent Management (Paul Iles, Xiaoxian Zhu);

      • Chapter - 18: Managing the Performance of International Staff (Paul Iles);

      • Chapter - 19: Global Reward Management, Organisational Benefits and Employer Branding (Paul Iles and Tingting Jiang);

      • Chapter - 20: Employment Relations and Employee Voice in a Global Context (Paul Iles)