KI-Beratung Beta
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb

Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 09.11.2026 auf tolino shine color (4016621130473), tolino vision color (4016621130183) und tolino vision color weiß (4016621131456) online auf thalia.at, in der Thalia App und in allen Thalia Buchhandlungen in Österreich. In den Buchhandlungen nur gültig auf lagernde Ware. Pro Einkauf einmal einlösbar. Nur gültig gegen Vorlage oder im Onlineshop hinterlegter Bonuscard. Infos zur Einlösung in der Buchhandlung sind auf der Bonuscard-Vorteilspreisseite zu finden. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Einlösung bei Scan & Go-Bezahlung. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Nicht gültig für Geschenkkarten, Versandkosten und Services. Nur solange der Vorrat reicht.
Produktbild: Management and International Review

Management and International Review Strategic Issues in International Human Resource Management

Aus der Reihe mir Special Issue

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

14.10.1999

Abbildungen

146 p.

Herausgeber

Marion Festing

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

146

Maße (L/B/H)

21,6/14/0,9 cm

Gewicht

201 g

Auflage

1999

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-409-11475-2

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

14.10.1999

Abbildungen

146 p.

Herausgeber

Marion Festing

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

146

Maße (L/B/H)

21,6/14/0,9 cm

Gewicht

201 g

Auflage

1999

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-409-11475-2

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
  • Produktbild: Management and International Review
  • Guest Editor’s Introduction.- Managing a Global Player in the Age of Information.- Management in Networked Environments: New Challenges.- Completing the Puzzle: Issues in the Development of the Field of International Human Resource Management.- Strategic Human Resource Management: The Value of Different Paradigms.- On the Need for Paradigmatic Integration in International Human Resource Management.- A Transaction Costs Perspective on International Staffing Patterns: Implications for Firm Performance.- Cultural and Bureaucratic Control in MNEs: The Role of Expatriate Performance Management.- Unitarism, Pluralism, and Human Resource Management in Germany.