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Produktbild: Riskante Arbeitswelten

Riskante Arbeitswelten Zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität

43,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.11.2013

Herausgeber

Rolf Haubl + weitere

Verlag

Campus

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

21,3/14,1/1,5 cm

Gewicht

265 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-39965-2

Beschreibung

Portrait

Rolf Haubl ist Professor und Geschäftsführender Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt am Main, Brigitte Hausinger, Dr. phil., war Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision in Köln. Sie verstarb im März 2016. G. Günter Voß ist Professor für Industrie- und Techniksoziologie an der TU Chemnitz.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.11.2013

Herausgeber

Verlag

Campus

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

21,3/14,1/1,5 cm

Gewicht

265 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-39965-2

Herstelleradresse

Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
Werderstr. 10
69469 Weinheim
DE
info@campus.de

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  • Produktbild: Riskante Arbeitswelten
  • Inhalt


    Riskante Arbeitswelten - Zur Einführung
    G. Günter Voß, Brigitte Hausinger, Rolf Haubl 7


    I. Riskante psychosoziale Folgen des Wandels der Arbeit aus der Sicht institutioneller Akteure


    Arbeitsmarktforschung
    Qualität der Arbeit im Wandel
    Stefanie Gundert 17


    Gewerkschaft (Industriegewerkschaft Metall, IGM/DGB)
    Gute Arbeit im Finanzmarktkapitalismus - Arbeitspolitische Strategieansätze der IG Metall
    Hans-Jürgen Urban 42


    Krankenkasse (WIdO)
    Betriebliche Gesundheitsförderung - Fehlzeiten im Fokus
    Helmut Schröder 61


    Berufs- und Fachverband (Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.)
    Riskante Arbeitswelten - Die Expertise der Supervision
    Brigitte Hausinger 76


    II. Aspekte riskanter Arbeit aus der Sicht der Wissenschaft Qualität und Professionalität

    Ende oder Neuformierung qualitätsvoller und professioneller Arbeit?
    G. Günter Voß, Christoph Handrich 107


    Zeit und Identität
    Zeitgewinn und Selbstverlust in verdichteten Arbeits- und Lebenswelten
    Vera King 140


    Selbstfürsorge und Gender
    Selbstfürsorge im Kontext von Geschlechterverhältnissen
    Anke Kerschgens 159


    Organisation und Gesundheit
    Resilienzfaktoren einer salutogenen Organisationskultur
    Rolf Haubl 183


    Autorinnen und Autoren 200