Produktbild: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten

Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen

56,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

07.10.2013

Herausgeber

Andreas Boes + weitere

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

360

Maße (L/B/H)

24,6/17,3/2,6 cm

Gewicht

800 g

Auflage

2014

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-00793-5

Beschreibung

Rezension

Aus den Rezensionen:

 

“… Die zahlreichen Praxisbeispiele reflektieren konkrete UmsetzungsmögIichkeiten und Erfahrungen mit Diversity-Konzepten. Insgesamt bietet dieses Buch einen reichhaltigen Fundus an differenzierten Analysen und praxisorientierten Anregungen. Daher ist es ein hilfreiches Nachschlagewerk für alle lnteressierten, die sich mit dem Themenkomplex Frauenförderung und Diversity beschäftigen.“ (in: OrganisationsEntwicklung, Heft 4, 2014)

Portrait

PD Dr. Andreas Boes ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) München und lehrt als Privatdozent an der Technischen Universität Darmstadt.

Anja Bultemeier ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.

Professor Dr. Rainer Trinczek ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie I im Department Sozialwissenschaften und Philosophie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

07.10.2013

Herausgeber

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

360

Maße (L/B/H)

24,6/17,3/2,6 cm

Gewicht

800 g

Auflage

2014

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-00793-5

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • ​Einführung: Ein „historischer Möglichkeitsraum“ für die Karrierechancen von Frauen.- Blitzlichter aus den Vorständen: Frauen in Karriere – ein strategischesThema für das Unternehmen der Zukunft? Interviews.- Forschungsergebnisse: Die Weichen für Frauen werden neu gestellt – Karriere im Umbruch.- Strategische Konzepte zur Verbesserung der Karrierechancen von Frauen in modernen Unternehmen - Führungskräfte berichten.- Erfahrungen und Good Practices aus der Unternehmenspraxis: Wege zur Verbesserung der Karrierechancen von Frauen.- Mitbestimmung als Faktor für die Chancengleichheit von Frauen und Männern.- Ausblick: Strategische Entwicklungsszenarien für die Karrierechancen von Frauen.