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Produktbild: Krise des deutschen Tarifsystems

Krise des deutschen Tarifsystems Die Erosion des Flächentarifvertrags in Ost und West

56,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.05.2012

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

345

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/2 cm

Gewicht

510 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 2001

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-90662-5

Beschreibung

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.05.2012

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

345

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/2 cm

Gewicht

510 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 2001

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-90662-5

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Produktbild: Krise des deutschen Tarifsystems
  • und Aufbau der Studie.- I. Theoretische Grundlagen.- 1. Der Tarifvertrag als Kompromiss widersprüchlicher Interessen von Kapital und Arbeit.- 2. Der Tarifvertrag als Ergebnis kollektiven Handelns: Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände als klassenspezifische Mitgliederorganisationen.- 3. Der Tarifvertrag als historisch entstandene Institution und Ergebnis interessenpolitischer Aushandlung.- II. Das deutsche Tarifsystem in der Krise — Historische Skizze und Forschungsstand.- 1. Die Vorgeschichte des bundesdeutschen Tarifsystems.- 2. Das bundesdeutsche Tarifsystem: Tarifpolitik als intermediäre Institution.- 3. Das bundesdeutsche Tarifsystem unter Anpassungsdruck: Dezentralisierung und Verbetrieblichung.- 4. Das bundesdeutsche Tarifsystem in der Krise: Der Flächentarifvertrag unter dem Druck der Lohnkostenreduktion.- 5. Die Erosion des Flächentarifvertrages.- 6. Zwischenresümee und forschungsleitende Perspektive.- III. Die Krise des ostdeutschen Tarifsystems: Eine empirische Bestandsaufnahme.- 1. Das bundesdeutsche Tarifsystem in Ostdeutschland — ein Überblick.- 2. Zur Datenbasis und dem empirischen Vorgehen.- 3. Die betriebliche Verankerung der Arbeitgeberverbände.- 4. Die betriebliche Verankerung der Gewerkschaften.- IV. Resümee.- Verzeichnis der Interviews und Untersuchungsbetriebe.