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  • Produktbild: Shared Cognition in Organizations
  • Produktbild: Shared Cognition in Organizations

Shared Cognition in Organizations The Management of Knowledge

72,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.07.1999

Herausgeber

Levine John M. + weitere

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

23,5/15,7/2,5 cm

Gewicht

771 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-8058-2890-0

Beschreibung

Portrait

John M. Levine, David M. Messick, Leigh L. Thompson

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.07.1999

Herausgeber

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

23,5/15,7/2,5 cm

Gewicht

771 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-8058-2890-0

Herstelleradresse

Produktsicherheitsverantwortliche/r
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Contents: A.P. Brief, J.P. Walsh, Series Editors' Foreword. Preface. Introduction. Part I:Knowledge Systems.R.L. Moreland, Transactive Memory: Learning Who Knows What in Work Groups and Organizations. E.T. Higgins, "Saying Is Believing" Effects: When Sharing Reality About Something Biases Knowledge and Evaluations. G. Stasser, The Uncertain Role of Unshared Information in Collective Choices. D.M. Messick, Dirty Secrets: Strategic Uses of Ignorance and Uncertainty. Part II:Emotional and Motivational Systems.J.T. Jost, A.W. Kruglanski, L. Simon, Effects of Epistemic Motivation on Conservatism, Intolerance, and Other System-Justifying Attitudes. P.E. Tetlock, Accountability Theory: Mixing Properties of Human Agents With Properties of Social Systems. L.L. Thompson, J. Nadler, P.H. Kim, Some Like It Hot: The Case for the Emotional Negotiator. R.M. Kramer, Social Uncertainty and Collective Paranoia in Knowledge Communities: Thinking and Acting in the Shadow of Doubt. Part III:Communication and Behavioral Systems.R.B. Cialdini, R.J. Bator, R.E. Guadagno, Normative Influences in Organizations. R.S. Burt, Entrepreneurs, Distrust, and Third Parties: A Strategic Look at the Dark Side of Dense Networks. D.H. Gruenfeld, E.T. Fan, What Newcomers See and What Oldtimers Say: Discontinuities in Knowledge Exchange. J.M. Levine, R.L. Moreland, Knowledge Transmission in Work Groups: Helping Newcomers Succeed. F. Olivera, L. Argote, Organizational Learning and New Product Development: CORE Processes. T.L. Boles, Themes and Variations in Shared Cognition in Organizations.