Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements
51,40 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
01.07.2013
Verlag
Haufe-LexwareSeitenzahl
264
Maße (L/B/H)
24,6/18/2,5 cm
Gewicht
744 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-648-03234-3
Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern.
Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!
Inhalte:
- Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
- Wie man Motivation beeinflussen kann.
- Die Psychologie der Motivation.
- Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.
Arbeitshilfen online:
- Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.
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