Gutscheinbedingungen

**Gültig von 22.06.2026 ab 19 Uhr bis 23.06.2026 24 Uhr auf Spielzeug, Schreibwaren, Filme, Geschenke & Trends, Musik, tolino eReader & Zubehör, Hörbücher und Hörbuch-Downloads (außer Abo), nicht preisgebundene Bücher und Kalender online auf thalia.at und in der Thalia App. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Aufgrund der Buchpreisbindung sind deutschsprachige Bücher und eBooks ausgenommen. Zusätzlich ausgenommen sind preisgebundene Artikel, Abos & Flatrates, eBooks, Games, Geschenkkarten/-boxen, Shelfies, Software, Zeitschriften sowie einzelne Artikel von tonies®. Pro Einkauf einmal einlösbar. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Versandkosten und Services.

Produktbild: Emotion and Motivation

Emotion and Motivation

65,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.01.2004

Herausgeber

Marilynn B. Brewer + weitere

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

24,4/17,1/2,6 cm

Gewicht

603 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4051-1068-6

Beschreibung

Rezension

"This significant four-volume set will have immediate impact on the field. It includes contributions from leading international social psychologists on a broad range of topics involving intra-individual, personal, interpersonal, intergroup, and societal processes. The chapters, which focus on traditional and emerging areas, are uniformly scholarly and interesting. By skillfully assembling a mosaic of chapters on focused topics, Brewer and Hewstone have captured both the expansiveness and conceptual depth of the field while offering novel and insightful perspectives on social psychology." John F. Dovidio, Colgate University

"The subject matter considered in these books is well balanced and varied giving the reader a wide ranging view of the discipline. Each volume stands well on it's own but the four together make a complete overview of the subject. These volumes will enhance everyone s understanding of the subject from student to academic. I thoroughly recommend them" Social Psychological Review, October 2005

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.01.2004

Herausgeber

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

24,4/17,1/2,6 cm

Gewicht

603 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4051-1068-6

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

  • Produktbild: Emotion and Motivation
  • Preface.

    Acknowledgments.

    Introduction.

    Part I: Affect and Emotions:.

    Introduction..

    1. The Nature of Emotion: W. Gerrod Parrott (Georgetown University).

    2. Understanding People's Perceptions of Relationships is Crucial to Understanding their Emotional Lives: Margaret S. Clark (Carnegie Mellon University), Julie Fitness (Macquarie University, Australia), and Ian Brissette (Rutgers University).

    3. Emotional Experience in Close Relationships: Ellen Berscheid and Hilary Ammazzalorso (both University of Minnesota).

    4. Poker Face, Smiley Face, and Rant 'n' Rave: Myths and Realities about Emotion in Negotiation: Leigh Thompson, Victoria Husted Medvec, Vanessa Seiden, and Shirli Kopelman (all Northwestern University).

    5. Mood and Emotion in Groups: Janice R. Kelly (Purdue University).

    6. Affect as a Cause of Intergroup Bias: David Wilder and Andrew F. Simon (both Rutgers University)..

    Part II: Social Motivation:.

    Introduction..

    7. On the Motives Underlying Social Cognition: David Dunning (Cornell University).

    8. Goal Setting and Goal Striving: Gabriele Oettingen (New York University) and Peter M. Gollwitzer (University of Konstanz, Germany).

    9. Self-Esteem: Abraham Tesser (University of Georgia).

    10. The Self We Know and the Self We Show: Self-esteem, Self-presentation, and the Maintenance of Interpersonal Relationships: Mark R. Leary (Wake Forest University).

    11. Motivational Aspects of Empathic Accuracy: William Ickes (University of Texas, Arlington) and Jeffry A. Simpson (Texas A&M University).

    12. Helping and Altruism: John F. Dovidio (Colgate University) and Louis A. Penner (University of South Florida).

    13. Social Comparison Motives in Ongoing Groups: John Darley (Princeton University).

    14. Aversive Discrimination: Amélie Mummendey and Sabine Otten (both Friedrich Schiller University, Germany)..

    Author Index.

    Subject Index.