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Produktbild: Organisational Behaviour For Dummies
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Organisational Behaviour For Dummies

Aus der Reihe For Dummies
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  • Versandkostenfrei für Bonuscard-Kund*innen

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.05.2012

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

392

Maße (L/B/H)

23,5/19,1/2,1 cm

Gewicht

733 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-97791-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.05.2012

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

392

Maße (L/B/H)

23,5/19,1/2,1 cm

Gewicht

733 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-97791-9

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Organisational Behaviour For Dummies
  • Introduction 1

    Part I: Getting to Grips with Organisational Behaviour 7

    Chapter 1: Introducing Organisational Behaviour 9

    Chapter 2: Working Nine to Five: Understanding Psychology and Behaviour in the Workplace 19

    Part II: All About the Employee 31

    Chapter 3: Getting to Know People: Personality and Intelligence Differences 33

    Chapter 4: Having the Right Attitude at Work 51

    Chapter 5: Working Together: Teams and Groups 69

    Chapter 6: Reducing Stress, and Improving Health and Wellbeing 87

    Chapter 7: Handling Emotionally Demanding Jobs 107

    Part III: All About the Employer 123

    Chapter 8: Leading the Way: Leadership in the Workplace 125

    Chapter 9: Motivating the Workforce 141

    Chapter 10: The Unwritten Agreement: Psychological Contract 161

    Chapter 11: Ensuring Fairness at Work 175

    Part IV: All About the Organisation 193

    Chapter 12: Designing Jobs 195

    Chapter 13: Fitting In: Organisational Culture 209

    Chapter 14: Changing Organisations 227

    Chapter 15: Keeping Pace with the Global Workplace 241

    Chapter 16: Working Virtually 257

    Part V: All About Hiring and Developing People 271

    Chapter 17: Hiring the Right People 273

    Chapter 18: Assessing and Appraising 293

    Chapter 19: Training and Developing People 311

    Part VI: The Part of Tens 329

    Chapter 20: Ten Tips for Good Employee Relations 331

    Chapter 21: Ten Stressful Occupations 337

    Chapter 22: Ten Tips for Managing Your Manager 341

    Chapter 23: Ten Up and Coming Issues in Organisational Behaviour 345

    Chapter 24: Ten Engagement Factors for Employees 351

    Index 355