Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 17.08.2026 auf Schreibwaren & Office-Artikel online auf thalia.at, in der Thalia App und in teilnehmenden Thalia Buchhandlungen in Österreich mit Schulsortiment. In den Buchhandlungen nur gültig auf lagernde Ware. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Ausgenommen sind preisgebundene Artikel. Pro Einkauf einmal einlösbar. Nur gültig gegen Vorlage oder im Onlineshop hinterlegter Bonuscard. Infos zur Einlösung in der Buchhandlung sind auf der Bonuscard-Vorteilspreisseite zu finden. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Einlösung bei Scan & Go-Bezahlung. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Geschenkkarten, Versandkosten und Services.

  • Produktbild: Continuing Professional Development
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Continuing Professional Development Lifelong Learning of Millions

265,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.08.2011

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

288

Maße (L/B/H)

23,5/15,7/2 cm

Gewicht

690 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-67791-2

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.08.2011

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

288

Maße (L/B/H)

23,5/15,7/2 cm

Gewicht

690 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-67791-2

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  • Part I 1. What is CPD? Complex and Varied! 2. CPD: Who? Who From? For Whom? 3. Visions of CPD Part II 4. CPD Governance: Compliance Policies 5. CPD Governance: Programme Support 6. CPD Governance: Regulatory Procedures 7. CPD Measurement and the Paradox of CPD: Effective Achievement of Professional Development Value? Part III 8. Complexity, Paradox and Mystery: Potential of CPD yet to be Realised 9. Dynamics: CPD Today and Tomorrow 10. CPD Field Beyond Tomorrow: Affecting Players and Passive Stakeholders 11. Visions and Fulfilment: Will the ‘Real’ CPD Please Stand?