Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 15.06.2026 auf Spiele & Spielzeug online auf thalia.at, in der Thalia App ab einem Mindestbestellwert von 30€ und in allen Thalia Buchhandlungen in Österreich. In den Buchhandlungen nur gültig auf lagernde Ware. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Ausgenommen sind preisgebundene Artikel sowie online auf thalia.at und in der Thalia App einzelne Artikel von tonies®. Pro Einkauf einmal einlösbar. Nur gültig gegen Vorlage oder im Onlineshop hinterlegter Bonuscard. Infos zur Einlösung in der Buchhandlung sind auf der Bonuscard-Vorteilspreisseite zu finden. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Einlösung bei Scan & Go-Bezahlung. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Geschenkkarten, Versandkosten und Services.

Produktbild: The Performance Pipeline

The Performance Pipeline Getting the Right Performance At Every Level of Leadership

29,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., zzgl. Versandkosten


  • Kostenlose Lieferung ab 30 € Einkaufswert
  • Versandkostenfrei für Bonuscard-Kund*innen

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

25.10.2011

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

320

Maße (L/B/H)

23,5/15,7/2,2 cm

Gewicht

522 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-87728-9

Beschreibung

Rezension

'The text is a good read and has a lot to offer to the 2012 world of UK retail financial services.' (Financial Adviser, 31st May 2012)

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

25.10.2011

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

320

Maße (L/B/H)

23,5/15,7/2,2 cm

Gewicht

522 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-87728-9

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: The Performance Pipeline
  • Preface ix
     
    Part One The Performance Pipeline Concept
     
    Introduction Dealing with Pervasive Uncertainty 3
     
    1 Defining Your Performance Pipeline 21
     
    Part Two Expected Results at Every Level of Leadership
     
    2 Enterprise Chief Executive Officer: Perpetuating the Enterprise 47
     
    3 Group Managers: Portfolio of Businesses 71
     
    4 Business Managers: Short-Term and Long-Term Profit 93
     
    5 Function Managers: Competitive Advantage 113
     
    6 Managers of Managers: Productivity 129
     
    7 Managers of Others: The Enablers 147
     
    8 Self-Managers: Delivering the Products and Services 175
     
    Part Three Successful Implementation of the Performance Pipeline
     
    9 Creating a Context for Performance 201
     
    10 Enabling Layer Transitions 225
     
    11 Implementing Your Performance Pipeline 245
     
    Tool 1: Actual Performance Pipeline from Company E 261
     
    Tool 2: Interview Questions 279
     
    Acknowledgments 285
     
    The Author 287
     
    Index 289