The Three Laws of Performance Rewriting the Future of Your Organization and Your Life

In diesem Buch geht es weder um Verbesserungen, das Change Management oder das Betriebliche Vorschlagswesen. In vielen Unternehmen werden Strategien, Konzepte und Taktiken entwickelt, um wettbewerbsfähig zu sein und um das Überleben zu sichern. Hier werden keine uralten Management-Modelle in einer neuen Fassade von sich schnell abnutzenden Modewörtnern präsentiert. In diesem Buch geht es nicht nur darum, wie ein Unternehmer gemeinsam mit der Belegschaft eingefahrene Strukturen und Verhaltensmuster vom Geschäftsführer bis zum Pförtner, in den Familien aller Mitarbeiter und im Unternehmensumfeld (Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner, Netzwerk) überwinden kann, sondern er sich und sein Unternehmen und Umfeld neu erfinden kann. Das Ergebnis ist nicht nur ein neuer Geist im Geschäftslebens sondern sind Durchbrüche im Umsatz, im Ansehen und der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Nichts ist beständiger als der Wandel. Diese Buch ist eine sehr gute Anleitung zur Metamorphose im Denken, Handeln und Fühlen der gesamten Belegschaft vom mangelorientierten Konkurrenzdenken zum partnerschaftlichen Miteinander, Verbundenheit und Liebe in den Firmen. Ein herausragendes Beispiel dafür ist der US- amerikanische Sportartikel-Hersteller Nike. Ein tolles Geschenk für Ihre Geschäftspartner, Ihre leitenden Mitarbeiter und Ihre Stakeholder.