Transformative HR How Great Companies Use Evidence-Based Change for Sustainable Advantage
32,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
27.09.2011
Verlag
John Wiley & SonsSeitenzahl
288
Maße (L/B/H)
23,5/15,7/2 cm
Gewicht
568 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-118-03604-4
This book demonstrates how some of the world's most admired and prominent organizations are redefining HR leadership by using evidence-based change to inform human capital decisions that optimize efficiency, effectiveness and strategic impact. The authors present the five foundational principles to the new HR decision science: Logic-driven analytics, segmentation, risk leverage, synergy and integration and optimization.
* Includes practical suggestions and approaches to help executives put the book's principles into action
* Contains insight based on the experiences of leading global organization such as PNC Bank, CME Group, Royal Bank of Scotland, Deutsche Telekom and Shanda Interactive Entertainment
* Features in-depth case studies of 6 international companies: Coca-Cola, Khazanah Nasional Berhad, IBM, Ameriprise Financial, Royal Bank of Canada and Royal Bank of Scotland
This groundbreaking book reveals a new approach to deliver sustainable change and business results. It is enhanced with success stories from leading companies that engage leadership and involve employees in ways that make a lasting impact on their companies.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice