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Trennung von der Organisation Vom Outplacement zur Trennungsberatung

71,95 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1989

Abbildungen

251 S. 12 Abb.

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

251

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,5 cm

Gewicht

351 g

Auflage

1989

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-0015-7

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1989

Abbildungen

251 S. 12 Abb.

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

251

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,5 cm

Gewicht

351 g

Auflage

1989

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-0015-7

Herstelleradresse

Deutscher Universitätsvlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • I. Einleitung.- A. Problemstellung.- B. Gang der Untersuchung.- C. Positionen des Autors.- II. Outplacement.- A. Darstellung.- B. Beurteilung.- C. Fazit I.- III. Konzeptionelle Grundlagen.- A. Sterbe- und Verlustmodelle.- B. Verhaltenswissenschaftliche Konzepte.- IV. Rahmenkonzept.- A. Phasenmodell der Trennung.- B. Differenzierende Faktoren.- C. Fazit II.- V. Trennungsberatung.- A. Darstellung.- B. Bewertung.- C. Fazit III.- VI. Schlussbemerkungen.- Anhang 1: Checkliste für das Trennungskomitee.- Anhang 2: Module.- Anhang 3: Seminar in der Einführungsphase (Beispiel).- Anhang 4: Beiblatt 1 und 2 zum Austritts-Belastungs-Bogen (ABB).