• Produktbild: Personalwirtschaft
  • Produktbild: Personalwirtschaft

Personalwirtschaft Personalbedarf, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personaleinsatz, Entgelt- und Sozialpolitik, Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Arbeitsgerichtsbarkeit

41,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.04.1994

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

85

Maße (L/B/H)

21,6/14/0,6 cm

Gewicht

128 g

Auflage

1994

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13996-0

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.04.1994

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

85

Maße (L/B/H)

21,6/14/0,6 cm

Gewicht

128 g

Auflage

1994

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13996-0

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Personalwirtschaft
  • Produktbild: Personalwirtschaft
  • 1 Bedeutung und Aufgaben der Personalwirtschaft.- 2 Personalbedarfsermittlung.- 2.1 Begriffsbestimmung.- 2.2 Bedarfsarten.- 2.3 Die quantitative Personalbedarfsermittlung.- 2.4 Die qualitative Personalbedarfsermittlung.- 2.5 Voraussetzungen für die Personalbedarfsermittlung.- 3 Personalbeschaffung.- 3.1 Begriffsbestimmung.- 3.2 Instrumente der Personalbeschaffung.- 3.2.1 Instrumente der internen Personalbeschaffung.- 3.2.2 Instrumente der externen Personalbeschaffung.- 3.3 Die Personalauswahl.- 4 Personalentwicklung.- 4.1 Begriffsbestimmung.- 4.2 Berufsausbildung.- 4.3 Betriebliche Weiterbildung.- 4.3.1 Begriffserklärung und Grundlagen.- 4.3.2 Weiterbildungsarten.- 4.3.3 Weiterbildungsmethoden.- 5 Personaleinsatz.- 5.1 Einführung neuer Mitarbeiter.- 5.2 Personalführung.- 5.2.1 Begriff und Ziele.- 5.2.2 Führungsstile.- 5.2.3 Führungstechniken.- 5.3 Die Mitarbeiterbeurteilung.- 5.4 Entgelt- und Sozialpolitik.- 5.4.1 Entgeltpolitik.- 5.4.2 Sozialpolitik.- 5.5 Personalcontrolling.- 6 Arbeitsrecht.- 6.1 Grundlagen.- 6.2 Individualarbeitsrecht.- 6.2.1 Der Arbeitsvertrag.- 6.2.2 Die Kündigung.- 6.3 Kollektivarbeitsrecht.- 6.3.1 Betriebliche Mitbestimmung.- 6.3.2 Unternehmensmitbestimmung.- 6.4 Arbeitsgerichtsbarkeit.- Stichwortverzeichnis.