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Produktbild: Betriebsräte in Ostdeutschland

Betriebsräte in Ostdeutschland Institutionenbildung und Handlungskonstellationen 1989–1994

Aus der Reihe Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin

51,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.02.1997

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

275

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,6 cm

Gewicht

436 g

Auflage

1997

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-12884-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.02.1997

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

275

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,6 cm

Gewicht

436 g

Auflage

1997

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-12884-9

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialwissenschaften
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
Deutschland
Email: journals-wiesbaden@springer.com
Url: www.vs-verlag.de
Telephone: +49 611 78780
Fax: +49 611 7878420

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  • Produktbild: Betriebsräte in Ostdeutschland
  • I: Betriebliche Interessenneuordnung in Ostdeutschland — das Problem im Überblick.- 1. Die Entstehung von Betriebsräten in Ostdeutschland — oder: Wie entstehen handlungsfähige Belegschaftsvertretungen im volkswirtschaftlichen Konkursverfahren?.- 2. Zur Entstehung und Rekrutierung einer neuen Interessenvertretungselite — ein Überblick.- II: Das Interregnum — Betriebspolitik im institutionellen Freiraum.- 3. Der Zusammenbrach des FDGB: Die Abwicklung des SED-Staates in den Betrieben.- 4. “Aus den Betrieben etwas machen” — die Neuformierung von Belegschaftsvertretungen.- 5. Neue Belegschaftsvertretungen — vier Übergangskonstellationen.- III: Ohnmacht en gros und Einflußnahme en detail — Betriebsratsarbeit als Ausgestaltung des industriellen Zusammenbruchs.- 6. Betriebliche Interessenvertretung im gesamtwirtschaftlichen Konkursverfahren.- 7. Wie geht es weiter? — Die Privatisierungsfrage.- 8. Die Weitergabe der schlechten Nachrichten — der Personalabbau.- 9. Zur Umsetzung der Tarifverträge — Ersteingruppierung als Rechtsanwendung.- 10. Jenseits des Übergangs: Effizienzorientiertes Interessenmanagement.- IV: Betriebsräte und duales Vertretungssystem — Institutionentransfer mit Weiterungen.- 11. Betriebsräte und Gewerkschaften — Konturen einer Vernunftehe.- 12. Betriebsrätekooperation ohne Gewerkschaften — eine neue Ebene im dualen System der Arbeitnehmervertretung?.- V: Zwischenbilanz.- 13. Betriebsräte in der ostdeutschen Industrie — was weiter?.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.