Produktbild: Designing Organizations
Band 7

Designing Organizations 21st Century Approaches

111,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.11.2010

Abbildungen

238 p. 29 illus.

Herausgeber

Richard M. Burton + weitere

Verlag

Springer Us

Seitenzahl

238

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,5 cm

Gewicht

394 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4419-4602-7

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.11.2010

Abbildungen

238 p. 29 illus.

Herausgeber

Verlag

Springer Us

Seitenzahl

238

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,5 cm

Gewicht

394 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4419-4602-7

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

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  • I: Contingency, Institutional, and Evolutionary Theory.- The Conflict Between Contingency and Institutional Theories of Organizational Design.- Resolving the Conflict Between Contingency and Institutional Theories of Organizational Design.- Comparing Evolutionary and Contingency Theory Approaches to Organizational Structure.- II: The Design of Organizational Processes.- Rational Emotionality: Integrating Emotions into Psychological Climate.- Organizing for Asymmetric Collaboration.- Asymmetric Adaptability of Team Designs: Change and Back Again.- Tstrive for Greater Efficiency and Effectiveness within a Human Resources Division.- III: Innovation: Overcoming Inertia and Conflicts.- Opening up the Innovation Process.- Doing a While Hoping for B?.- IV: Firm Performance.- Will Modular Products and Organizations Improve Lead-Time in Product Development?.- Strategic Planning and Firm Performance.- Erratum.