Tolerieren, Unterscheiden, Verändern! Strategisches Kompetenzmanagement mit KODE® unter Diversity-Aspekten am Beispiel von Gender
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Paperback
Erscheinungsdatum
01.06.2010
Verlag
Carl-Auer Verlag GmbHSeitenzahl
232
Maße (L/B/H)
21,1/15,1/1,5 cm
Gewicht
324 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-89670-930-1
Dieses Buch bearbeitet aus systemischer Sicht die Relationen von Kompetenz und Diversity (am Beispiel von Gender) im Kontext von Organisation und Management. Ziel ist es, Bedingungen für ein integriertes Kompetenz- und Diversitymanagement aufzuzeigen und Anregungen für die Umsetzung im Organisationsalltag zu geben.
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