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Produktbild: Ethikrichtlinien und Whistleblowing – Arbeitsrechtliche Aspekte der Einführung eines Compliance-Systems
Band 5011

Ethikrichtlinien und Whistleblowing – Arbeitsrechtliche Aspekte der Einführung eines Compliance-Systems

Aus der Reihe Europäische Hochschulschriften Recht

82,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.03.2010

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

224

Maße (B/H)

14,8/21 cm

Gewicht

300 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-631-59904-4

Beschreibung

Rezension

«Die Dissertation von Schulz ist hoch aktuell besonders im Hinblick auf den nach wie vor diskutierten Umgang mit Hinweisgebern, deren arbeitsrechtlichen Schutz sowie straffreies Handeln beim Anzeigen von Fehlverhalten und Missständen in Deutschland.» (Christiane Hahn, ZRFC)

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.03.2010

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

224

Maße (B/H)

14,8/21 cm

Gewicht

300 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-631-59904-4

EU-Ansprechpartner

Kolibri 360 GmbH
Ettore-Bugatti-Straße 6-14
51149 Köln
DE
produktsicherheit@kolibri360.de

Herstelleradresse

Peter Lang
Avenue du Théâtre 7
1005 Lausanne
CH
orders@peterlang.com

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  • Produktbild: Ethikrichtlinien und Whistleblowing – Arbeitsrechtliche Aspekte der Einführung eines Compliance-Systems

  • Aus dem Inhalt:
    Whistleblowing – Ethikrichtlinien – Code of Conduct – Compliance – Arbeitsvertragliche Nebenpflichten – Anzeigepflicht – Meldepflicht – Arbeitsrecht – Datenschutz – Innerbetriebliches Frühwarnsystem – Whistleblowing-Hotline – Whistleblower-Klausel – Arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflichten.