Gutscheinbedingungen

**Gültig am 26.09.2026 auf fremdsprachige Mangas (mangas-29438) online auf thalia.at und in der Thalia App. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Ausgenommen sind preisgebundene Artikel & eBooks. Pro Einkauf einmal einlösbar. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Geschenkkarten, Versandkosten und Services.

  • Produktbild: Corporate Culture and Organizational Symbolism
  • Produktbild: Corporate Culture and Organizational Symbolism
Band 34

Corporate Culture and Organizational Symbolism An Overview

111,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.03.1992

Abbildungen

10 b/w ill., 1 b/w tbl.Num.figs.

Verlag

De Gruyter

Seitenzahl

258

Maße (L/B/H)

23,6/16/2,5 cm

Gewicht

609 g

Auflage

Reprint 2010

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-11-012154-4

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.03.1992

Abbildungen

10 b/w ill., 1 b/w tbl.Num.figs.

Verlag

De Gruyter

Seitenzahl

258

Maße (L/B/H)

23,6/16/2,5 cm

Gewicht

609 g

Auflage

Reprint 2010

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-11-012154-4

Herstelleradresse

Walter de Gruyter
Genthiner Straße 13
10785 Berlin
DE

Email: productsafety@degruyterbrill.com

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: Corporate Culture and Organizational Symbolism
  • Produktbild: Corporate Culture and Organizational Symbolism
  • Frontmatter -- Part I: The Research Field: Development and Status -- 1 The Emergence of the Culture Concept -- 2 Why is Organizational Culture so Popular? -- 3 The Research Field Today -- Part II: Different Theoretical Perspectives -- 4 Object Levels -- 5 Cultural Phenomena in Organizations -- 6 Conventions and Perspectives in the Research Field -- Part III: Culture and Symbolism in Practice -- 7 Managing Organizational Cultures -- 8 Symbolic Management -- Part IV: Discussions and Conclusions -- 9 The Current Debate -- 10 Conclusions, Perspectives and Speculations -- References -- Index