Vor Ort
Merkzettel Warenkorb

Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 04.08.2026 ab einem Mindestbestellwert von 30€ auf Spielzeug, Schreibwaren, Filme, Geschenke & Trends, Musik, tolino eReader & Zubehör, Hörbücher und Hörbuch-Downloads (außer Abo), nicht preisgebundene Bücher und Kalender online auf thalia.at und in der Thalia App. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Aufgrund der Buchpreisbindung sind deutschsprachige Bücher und eBooks ausgenommen. Zusätzlich ausgenommen sind preisgebundene Artikel, Abos & Flatrates, eBooks, Games, Geschenkkarten/-boxen, Shelfies, Software, Zeitschriften sowie einzelne Artikel von tonies®. Pro Einkauf einmal einlösbar. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Versandkosten und Services. Preisgebundene Artikel sind vom Mindestbestellwert ausgeschlossen.
  • Produktbild: Structures of Power and Constraint
  • Produktbild: Structures of Power and Constraint

Structures of Power and Constraint Papers in Honor of Peter M. Blau

82,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.02.2009

Herausgeber

Craig Calhoun + weitere

Verlag

Cambridge Academic

Seitenzahl

508

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/3 cm

Gewicht

740 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-521-11316-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.02.2009

Herausgeber

Verlag

Cambridge Academic

Seitenzahl

508

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/3 cm

Gewicht

740 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-521-11316-8

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
  • Produktbild: Structures of Power and Constraint
  • Produktbild: Structures of Power and Constraint
  • Preface; Introduction Craig Calhoun and W. Richard Scott; Epistolary notes Robert K. Merton; Part I. Exchange, Power and Inequality: 1. Rational-choice theory and behavioral psychology George C. Homans; 2. Rational action, social networks and the emergence of norms James S. Coleman; 3. Linking actors and structures: an exchange network perspective Karen Cook; 4. Models of social and market exchange: toward a sociological theory of games and social behavior Tom R. Burns; 5. Family and birth-order effects on educational attainment Otis Dudley Duncan; Part II. Formal Organization: 6. The Weberian tradition in organizational research Marshall W. Meyer; 7. Structural inconsistency and management strategy in organizations Stanley H. Udy Jr; 8. Organizational demography and structural change in the Roman Catholic church Richard Schoenherr and Lawrence A. Young; 9. The technocratic organization of academic work Wolf Heydebrand; 10. The organizational and structural context of employee assistance programs Terry C. Blum; Part III. 11. Penetrating differentiation: linking macro and micro phenomena Joseph E. Schwartz; 12. Social structure and intermarriage: a reanalysis John Svoretz; 13. Network diversity, substructures and opportunities for contact Peter v. Marsden; 14. Kinds of relations in American discussion networks Ronald S. Burt; 15. Social control and social networks: a model from Georg Simmel Ronald L. Breiger; Bibliography of the writings of Peter M. Blau; Index.