Band 5
Führungskräfte und betriebliche Mitbestimmung Zur Praxis der Partizipation am Beispiel der chemischen Industrie
Aus der Reihe
Arbeit - Interessen - Partizipation
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- Deutsch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
15.06.2009
Verlag
CampusSeitenzahl
170
Maße (L/B/H)
21,3/14,1/2,3 cm
Gewicht
234 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-593-38878-6
Führungskräfte übernehmen für das Unternehmen Führungsaufgaben und sollen möglichst hohe Gewinne erzielen. Gleichzeitig sind sie aber abhängig Beschäftigte wie die anderen Arbeitnehmer auch. Welche Auswirkungen hat diese Doppelrolle auf die Einstellung der Führungskräfte zu betrieblicher Mitbestimmung und Partizipation? Die Studie kommt unter anderem zu dem Ergebnis, dass Führungskräfte dem Modell der Mitbestimmung durchaus positiv gegenüberstehen. Mit ihrer Untersuchung bieten die Autoren wichtige Erkenntnisse über die Arbeitsorientierungen und Partizipationserwartungen der wachsenden Gruppe von Akademikern und Führungskräften in der Arbeitswelt.
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