Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
  • Produktbild: Leading Change
  • Produktbild: Leading Change

Leading Change Overcoming the Ideology of Comfort and the Tyranny of Custom

47,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

30.03.1995

Verlag

Wiley

Seitenzahl

304

Maße (L/B/H)

24/16,1/2,1 cm

Gewicht

562 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-55542-608-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

30.03.1995

Verlag

Wiley

Seitenzahl

304

Maße (L/B/H)

24/16,1/2,1 cm

Gewicht

562 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-55542-608-8

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
  • Produktbild: Leading Change
  • Produktbild: Leading Change
  • Christ Comes to Brussels: An Introduction to Values-Based Leadership.

    LEADERS LEADING CHANGE.

    The Rushmoreans: An Indelible Lesson in Values-Based Leadership.

    The Corporate Rushmoreans: How to Lead Change Effectively and Morally.

    The Realists and the Fallacy of Tough Leadership.

    Why Amoral Leadership Doesn't Work.

    Leaders of Leaders: Why Values-Based Leadership Is an Unnatural Act.

    Why Democratic Leadership Is Not an Oxymoron.

    FOLLOWERS RESISTING CHANGE.

    Change Resisted: Thirty-Two Hypotheses Why.

    Drucker Unheeded: Two Potent Sources of Resistance to Change.

    Deming Ignored: Premature Articulation or Flawed Leadership?

    Owen Unrecognized: The Early Promise of the New Management.

    Owen Rejected: Valid Reasons or Rationalization?

    Mill Interpreted: The Despotism of Custom.

    The Ideology of Comfort: A "Good Enough" Explanation of Resistance to Change.