Strategic Pay Aligning Organizational Strategies and Pay Systems
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
16.01.1991
Verlag
WileySeitenzahl
332
Maße (L/B/H)
24/16,1/2,2 cm
Gewicht
590 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-55542-262-2
Acclaimed compensation expert Lawler recommends ways to tighten the link between pay and performance; shows how this influences both individual and organizational performance; and he offers practical guidance in selecting and administering pay policies that will support an organization's goals and management style."A comprehensive look at not only the choices surrounding the development of a pay system but also the pros and cons associated with each choice...Thorough."--HR Magazine
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