KI-Beratung Beta
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb

Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 11.11.2026 auf Spielzeug, Schreibwaren, Filme, Geschenke & Trends, Musik, tolino eReader & Zubehör, Hörbücher und Hörbuch-Downloads, nicht preisgebundene Bücher und Kalender online auf thalia.at und in der Thalia App. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Aufgrund der Buchpreisbindung sind deutschsprachige Bücher und eBooks ausgenommen. Zusätzlich ausgenommen sind Abos & Flatrates, Games, Geschenkkarten/-boxen, Shelfies, Software, Zeitschriften sowie einzelne Artikel von tonies®. Pro Einkauf einmal einlösbar. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Versandkosten und Services.
  • Produktbild: Evaluating Employee Performance
  • Produktbild: Evaluating Employee Performance

Evaluating Employee Performance A Practical Guide to Assessing Performance

34,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.05.1999

Verlag

Wiley

Seitenzahl

136

Maße (L/B/H)

25,4/17,8/0,8 cm

Gewicht

271 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7879-5108-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.05.1999

Verlag

Wiley

Seitenzahl

136

Maße (L/B/H)

25,4/17,8/0,8 cm

Gewicht

271 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7879-5108-5

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
  • Produktbild: Evaluating Employee Performance
  • Produktbild: Evaluating Employee Performance

  • Introduction 1

    Why Read This Guidebook?

    Who Should Read This Guidebook?

    When And How To Use It

    Why A Second Edition?

    2 The Big Picture 5

    The Performance Management Cycle

    The Real Purpose Of Performance Evaluation

    Types Of Performance Evaluation

    The Tremendous Benefits To Gain

    Forms (And Formalities)

    The Performance Evaluation Model

    3 Collect And Select 21

    Gather Information From As Many Resources As Necessary

    Brainstorm Descriptions Of Performance

    Choose Substantive Data To Record

    4 Describe And Document 37

    Describe Performance With "The Write Stuff"

    Connect Behaviors, Impacts, And Examples Following "The 2.5 Rule"

    Fit Descriptions Into Your Form

    5 Develop And Review 59

    Identify Opportunities For Employee Growth

    Draft Employee Development Profiles To Enhance Performance

    Seek Support From Your Organization

    6 Conduct And Summarize 77

    Create A Comfortable Environment

    Share Highlights To Build Understanding And Appreciation

    Finalize Commitments And Collaborate Toward Mutual Goals

    7 Corrective Actions 91

    Administer Progressive Performance Counseling

    Consider A Standard Process For Corrective Action

    8 Summary 103

    Appendix Reference Material And Reproducible Forms