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Produktbild: People Management and Performance

People Management and Performance

299,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

22.07.2008

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

248

Maße (L/B/H)

24/16,1/1,8 cm

Gewicht

620 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-42779-1

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

22.07.2008

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

248

Maße (L/B/H)

24/16,1/1,8 cm

Gewicht

620 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-42779-1

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  • 1. Understanding the Link Between People Management and Organisational Performance 2. Culture and Values 3. Intended HR Practices 4. Bringing Practices to Life: The Vital Role of Front Line Managers 5. Employees' Perceptions, Attitudes and Discretionary Behaviour 6. HR Architecture and Employment Sub-Systems: Practices and Perceptions 7. People and Performance in Professional Knowledge Intensive Organisations 8. Analysing the Links Between People Management and Organisational Performance: The Case of Nationwide Building Society 9. Implications for the Development of Theory and Practice