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Globalizing International Human Resource Management

157,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

15.11.2007

Herausgeber

Chris Rowley + weitere

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

24/16,1/1,9 cm

Gewicht

564 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-44001-1

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

15.11.2007

Herausgeber

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

24/16,1/1,9 cm

Gewicht

564 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-44001-1

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

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  • Introduction 1. Introduction: Globalizing International Human Resource Management 2. International HRM: A Thematic Update and Suggestions for Future Research 3. HRM with 'Asian' Characteristics: A Hybrid People-Management System in East Asia 4. Comparative HRM: A European Perspective 5. Vertical Integration of Corporate Management in International Firms: Implementation of HRM and the Asset Specificities of Firms in China 6. What Drives Adoption of Innovative SHRM Practices in Indian Organizations? 7. Building Flexibility into Multinationals' HR Strategy: A Study of Four South African MNEs 8. Globalization of HR at Function Level: Four UK-Based Case-Studies of the International Recruitment and Selection Process 9. The HR Challenge to Outward FDI Aspirations from Emerging Economies: The Case of China 10. The Prospect for Gender Diversity in Japanese Employment and Human Resource Management 11. The Impact of Culture on HRM Styles and Firm Performance: Evidence from Japanese Parents, Japanese Subsidiaries/Joint Ventures and South Asian Local Companies 12. Introducing the Impact of Technology: A 'Neo-Contingency' HRM Anglo-French Comparison