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Produktbild: First Among Equals

First Among Equals How to Manage a Group of Professionals

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.04.2005

Abbildungen

Illustrationen, nicht spezifiziert

Verlag

Simon and Schuster USA

Seitenzahl

290

Maße (L/B/H)

21,3/14,1/2 cm

Gewicht

295 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7432-6758-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.04.2005

Abbildungen

Illustrationen, nicht spezifiziert

Verlag

Simon and Schuster USA

Seitenzahl

290

Maße (L/B/H)

21,3/14,1/2 cm

Gewicht

295 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7432-6758-8

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: First Among Equals

  • Contents

    Introduction

    PART ONE
    GETTING READY

    1. CLARIFY YOUR ROLE

    How, exactly, do you add value as a group leader?

    2. CONFIRM YOUR MANDATE

    Is there an explicit agreement about your rights and responsibilities?

    3. BUILD RELATIONSHIPS -- ONE AT A TIME

    What are the key skills you must have?

    4. DARE TO BE INSPIRING

    Do you know how to inspire people?

    PART TWO
    COACHING THE INDIVIDUAL

    5. WIN PERMISSION TO COACH

    How do you get people to accept your guidance?

    6. LISTEN TO BUILD RAPPORT

    Do people think you are a good listener?

    7. DEAL DIFFERENTLY WITH DIFFERENT PEOPLE

    How can you understand and respond to people's differences?

    8. HELP UNDERPERFORMERS

    How can you be useful to those who need assistance?

    9. TACKLE THE PRIMA DONNAS

    How do you deal with difficult people?

    10. BUILD SUPPORT FOR CHANGE

    How do you get people to buy into the need for change?

    PART THREE
    COACHING THE TEAM

    11. CLARIFY GROUP GOALS

    Does your group have specific, clearly articulated, shared objectives?

    12. DEVELOP YOUR GROUP'S RULES OF MEMBERSHIP

    What do members of your group owe to each other?

    13. BUILD TEAM TRUST

    What gets group members to trust each other?

    14. THROW DOWN A CHALLENGE

    Has your group selected an exciting challenge?

    15. ENERGIZE YOUR MEETINGS

    What are good meeting disciplines?

    16. GIVE RECOGNITION

    How do you acknowledge accomplishments?

    17. RESOLVE INTERPERSONAL CONFLICTS

    What do you do when team members fall out?

    18. DEAL WITH YOUR CRISES

    How do you respond to dramatic events?

    PART FOUR
    BUILDING FOR THE FUTURE

    19. NURTURE YOUR JUNIORS

    How do you deal with your junior staff?

    20. INTEGRATE NEW PEOPLE

    How do you ensure the success of new hires?

    21. CONTROL YOUR GROUP'S SIZE

    How do you respond to the problems of size?

    22. MEASURE GROUP RESULTS

    How do you measure your group's success?

    23. WHY BOTHER?

    Why would you want to do all this?

    Notes on Sources

    Further Reading

    Bibliography

    Acknowledgments

    Index