Produktbild: Human Resource Management 2e

Human Resource Management 2e A Strategic Introduction

101,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

19.10.1998

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

604

Maße (L/B/H)

24,4/17/3,2 cm

Gewicht

1043 g

Auflage

2nd Edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-631-20823-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

19.10.1998

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

604

Maße (L/B/H)

24,4/17/3,2 cm

Gewicht

1043 g

Auflage

2nd Edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-631-20823-5

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: Libri GmbH

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  • Produktbild: Human Resource Management 2e
  • Acknowledgements.

    List of Figures.

    List of tables.

    Preface.

    Introduction..

    Part 1: SHRM: A New Way of Managing?.

    1. The Nature, Origins and Implications of SHRM.

    2. Linking Organizational and Human Resource Strategies.

    3. SHRM in a Global Context..

    Part 2: Managing Performance.

    4. Performance Management Strategies.

    5. Training and Development Strategies.

    6. International Human resource Strategies..

    Part 3: Managing Structures.

    7. Organizational Structuring and Restructuring.

    8. Beyond Organizational Structure: The End of Classical Forms?.

    9. Employment Relations..

    Part 4: Managing Learning.

    10. Learning Organizations.

    11. Promoting Learning in Organizations.

    12. Managing the Process of Training and Development..

    Part 5: Managing Change.

    13. Change Management Strategies and Assumptions.

    14. Change Management Choices and Outcomes.

    15. The Role of Culture in Organizational Performance.

    16. The Possibilities of Culture Change..

    Part 6: Managing Meaning.

    17. Some Key Difficulties.

    18. SHRM - The Redefining of People and Organizations.

    Index.