Jugendarbeitsschutz Gesetzliche Regelungen bei der Begründung, während des Bestehens und der vorzeitigen Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses
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Verlag:VDM
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
15.05.2008
Verlag
VDMSeitenzahl
124
Maße (L/B/H)
24,3/17,7/1,5 cm
Gewicht
215 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8364-5551-0
Es besteht allgemein Einigkeit, dass Minderjährige seitens des Staates besonders
geschützt werden müssen. Dies trifft im besonderen Maße für jugendliche
Beschäftigte zu. Diese sind während einer Berufsausbildung häufig mit
Arbeitsbedingungen konfrontiert, die sich vor allem am Leistungsvermögen
der Erwachsenen orientieren. Jedoch bedürfen die Minderjährigen nicht nur
während, sondern auch bei der Begründung und Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses
eines besonderen Schutzes. Wie lässt sich diese
besondere Schutzpflicht gewährleisten? Die Arbeit zeigt gesetzesübergreifend
die gesetzlichen Regelungen zum Schutz jugendlicher Beschäftigter auf. Im
Zentrum stehen die gesetzlichen Normen des JArbSchG. Thematisiert werden
zunächst die historische Entwicklung und die Einordnung des JArbSchG in die
Systematik des Arbeitsrechts, sowie der Geltungsbereich des Gesetzes. In den
weiteren Kapiteln werden ausgewählte gesetzliche Regelungen (JArbSchG,
BBiG, BetrVG, BGB, etc.) bei der Begründung, während des Bestehens und im
Falle einer vorzeitigen Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses detailliert
dargestellt. Das Buch richtet sich an alle Personen, die Minderjährige beschäftigen.
geschützt werden müssen. Dies trifft im besonderen Maße für jugendliche
Beschäftigte zu. Diese sind während einer Berufsausbildung häufig mit
Arbeitsbedingungen konfrontiert, die sich vor allem am Leistungsvermögen
der Erwachsenen orientieren. Jedoch bedürfen die Minderjährigen nicht nur
während, sondern auch bei der Begründung und Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses
eines besonderen Schutzes. Wie lässt sich diese
besondere Schutzpflicht gewährleisten? Die Arbeit zeigt gesetzesübergreifend
die gesetzlichen Regelungen zum Schutz jugendlicher Beschäftigter auf. Im
Zentrum stehen die gesetzlichen Normen des JArbSchG. Thematisiert werden
zunächst die historische Entwicklung und die Einordnung des JArbSchG in die
Systematik des Arbeitsrechts, sowie der Geltungsbereich des Gesetzes. In den
weiteren Kapiteln werden ausgewählte gesetzliche Regelungen (JArbSchG,
BBiG, BetrVG, BGB, etc.) bei der Begründung, während des Bestehens und im
Falle einer vorzeitigen Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses detailliert
dargestellt. Das Buch richtet sich an alle Personen, die Minderjährige beschäftigen.
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