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Psychotherapie in der Arbeitswelt

82,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.11.2003

Abbildungen

mit Abbildungen 24,5 cm

Verlag

Springer Wien

Seitenzahl

213

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,4 cm

Gewicht

422 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-211-00824-9

Beschreibung

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.11.2003

Abbildungen

mit Abbildungen 24,5 cm

Verlag

Springer Wien

Seitenzahl

213

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,4 cm

Gewicht

422 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-211-00824-9

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • 1 Einleitung.- 1.1 Problemfelder und Fragestellungen.- 1.2 Vier Ziele stehen im Mittelpunkt.- 2 Erfolgreiche Führungspersonen kennen ein Wozu.- 2.1 Desorientierung - Komplexität - Demotivation durch Sinn- und Werteverlust: Das Management von morgen ohne Perspektiven?.- 2.2 Neue Schlüsselqualifikationen im Management sind gefragt.- 2.3 Was muss eine Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie leisten können, damit sie in der Wirtschaft Eingang findet und akzeptiert wird?.- 3 Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie.- 3.1 Definitionsansätze und gesetzliche Rahmenbedingungen.- 3.2 Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: Begründungen zur Legitimierung einer Eigenständigkeit innerhalb der Arbeitswelt und der Gesundheitsberufe.- 3.3 Definition: Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie.- 3.4 Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: Arbeits- und Leistungsbereiche.- 3.5 Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: Anforderungsprofil der curricularen Weiterbildung.- 3.6 Interdisziplinäre Bezüge zu anderen Gesundheitsberufen und Vergleich mit verwandten Interventionsinstrumenten wie Coaching und Supervision.- 4 Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: Praxistransfer - Interventionsmöglichkeiten - Arbeitsfelder.- Arbeitsfeld und Interventionsmöglichkeit Nr. 1: Human-Resource-Management, Personalentwicklung.- 4.2 Arbeitsfeld und Interventionsmöglichkeit Nr. 2: Betriebliche Gesundheitsförderung.- 4.3 Arbeitsfeld und Interventionsmöglichkeit Nr. 3: Persönlichkeitscoaching.- 4.4 Arbeitsfeld und Interventionsmöglichkeit Nr. 4: Betriebsübergaben und -übernahmen.- 4.5 Arbeitsfeld und Interventionsmöglichkeit Nr. 5: Krisenintervention.- 4.6 Zusammenfassung und Bedeutung für das Thema.- 5 Methodenspezifische Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: SystemischePsychotherapie.- 5.1 Ressourcenorientierte Interventionen - Entwicklung von zielgerichteten Lösungen (Kurztherapie).- 5.2 Organisationsbrett.- 5.3 Organisationsskulptur.- 5.4 Das reflektierende Team.- 5.5 Alternative Interventionstechniken aus dem Blickwinkel von Kybernetik zweiter Ordnung.- 5.6 Zusammenfassung und Bedeutung für das Thema.- 6 Methodenspezifische Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: Logotherapie und Existenzanalyse.- 6.1 Kurzüberblick: Logotherapie und Existenzanalyse.- 6.2 Viktor. E. Frankl: Biographischer Kurzüberblick.- 6.3 Der Sinn- und Wertebegriff als zentrale Grundlage in der Logotherapie.- 6.4 Motivationstheoretische Axiomatik in der Logotherapie und Existenzanalyse als Grundlage für das Management by Meaningful Occupation.- 6.5 Die Auswirkungen von körperlichen Beschwerden und psychosozialen Belastungen auf die Motivation.- 6.6 Logotherapie und Existenzanalyse als Beitrag zur Motivationsproblematik: Zusammenfassung und Bedeutung für das Thema.- 7 Grenzbereiche der Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: Eine kritische Reflexion.- 7.1 Grenzbereich 1: Die Definition der „Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie" per se und deren Tätigkeitsfelder.- 7.2 Grenzbereich 2: Unspezifische Positionierung schulenspezifischer Angebote.- 7.3 Grenzbereich 3: Marktpositionierung sowie interessenund berufspolitische Barrieren.- 7.4 Grenzbereich 4: ROllenkonfusion und Abgrenzungsprobleme der Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie.- 7.5 Grenzbereich 5: Überforderung der Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie durch unklare Kundenaufträge.- 7.6 Grenzbereich 6: Die fachliche und organisatorische Überforderung als Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapeut.- 8 Studie belegt die Notwendigkeit und Akzeptanz der Wirtschafts- undArbeitspsychotherapie.- 8.1 Schlussfolgerungen bzw. Erkenntnisse aus der Studie für die Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie.- 9 Diskussion und Zukunftsperspektiven.- 10 Anhang.- 10.1 Autorinnenverzeichnis.- 10.2 Zeitschriften und Periodika.- 10.3 Enzyklopädien, Lexika und Gesetze.- 10.4 Deklarationen - Erklärungen - Studien.- 10.5 Tabellen.- 10.6 Abbildungen.- 10.7 Grafiken.- 10.8 Abkürzungen.- 10.9 Sachverzeichnis.- Ein Wort des Dankes.- Über den Autor.