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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige

56,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

31.01.2002

Abbildungen

131 S.

Herausgeber

Christoph Behrend

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

131

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,8 cm

Gewicht

187 g

Auflage

2002

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8100-3085-6

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

31.01.2002

Abbildungen

131 S.

Herausgeber

Christoph Behrend

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

131

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,8 cm

Gewicht

187 g

Auflage

2002

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8100-3085-6

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Christoph Behrend, Erwerbsarbeit Älterer im Wandel - demografische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft - Alexander Böhne/Dieter Wagner, 'Managing Age' im Rahmen von 'Managing Diversity'-Alter als betriebliches Erfolgspotential - Frerich Frerichs, Zur betrieblichen Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer - Eine lebenslagen- und produktionsregimespezifische Problemanalyse - Werner Nienhüser, Alternde Belegschaften - betriebliche Ressource oder Belastung? - Frederike Behringer, Weiterbildungsbeteiligung älterer Arbeitnehmer - Angelika Puhlmann, Der demografische Wandel als Herausforderung an die betriebliche Weiterbildung - 'Betriebliche Personalpolitik und ältere Arbeitnehmer - Erwerbsarbeit und Alter' - Ergebnisprotokoll eines Workshops des Deutschen Zentrums für Altersfragen