Gutscheinbedingungen

**Gültig am 26.09.2026 auf fremdsprachige Mangas (mangas-29438) online auf thalia.at und in der Thalia App. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Ausgenommen sind preisgebundene Artikel & eBooks. Pro Einkauf einmal einlösbar. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Geschenkkarten, Versandkosten und Services.

  • Produktbild: Building a Values-Driven Organization
  • Produktbild: Building a Values-Driven Organization

Building a Values-Driven Organization

89,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.03.2006

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

278

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,5 cm

Gewicht

407 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7506-7974-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.03.2006

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

278

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,5 cm

Gewicht

407 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7506-7974-9

Herstelleradresse

Produktsicherheitsverantwortliche/r
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Building a Values-Driven Organization
  • Produktbild: Building a Values-Driven Organization
  • Chapter 1 Introduction; Chapter 2 The Seven Levels of Consciousness Model; Chapter 3 The Cultural Transformation Tools; Chapter 4 Mapping the Values of Organizations; Chapter 5 Mapping the Values of Individuals; Chapter 6 Merging Cultures and the Importance of the Values of the Leadership Group; Chapter 7 Leadership; Chapter 8 Whole-System Change:; Chapter 9 The Framework for Whole-System Change; Chapter 10 The Importance of Values-Based Decision Making; Chapter 11 Values Management; Chapter 12 Integrating Appreciative Inquiry; Chapter 13 Integrating Resilience; Chapter 14 Integrating the EFQM Excellence Model; Chapter 15 New Leaders, New Change Agents;