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  • Produktbild: Fehlzeiten-Report 2008
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Band 2008

Fehlzeiten-Report 2008 Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen

Aus der Reihe Fehlzeiten-Report

71,95 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.11.2008

Abbildungen

XII, 492 S.

Herausgeber

Bernhard Badura + weitere

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

492

Maße (L/B/H)

25,4/17,8/2,8 cm

Gewicht

945 g

Auflage

2009

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-540-69212-6

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.11.2008

Abbildungen

XII, 492 S.

Herausgeber

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

492

Maße (L/B/H)

25,4/17,8/2,8 cm

Gewicht

945 g

Auflage

2009

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-540-69212-6

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Schwerpunktthema: Betriebliches Gesundheits- management: Kosten und Nutzen.- Beschäftigungsfähigkeit als Indikator für unternehmerische Flexibilität.- Möglichkeiten der Erfassung und Entwicklung von Unternehmenskultur.- Bestimmungsfaktoren für Sozialkapital und Vertrauen in Unternehmen.- Betriebliches Sozialkapital, Arbeitsqualität und Gesundheit der Beschäftigten — Variiert das Bielefelder Sozialkapital-Modell nach beruflicher Position, Alter und Geschlecht?.- Aspekte des Führungsverhaltens und gesundheitliches Wohlbefinden im sozialen Dienstleistungsbereich — Ergebnisse empirischer Untersuchungen in Krankenhäusern.- Rentabilität von Sozialkapital im Betrieb.- Die Evidenzbasis für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention — Eine Synopse des wissenschaftlichen Kenntnisstandes.- Der Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus der Sicht von Unternehmen.- Stellenwert und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung aus Sicht der Arbeitnehmer.- Bestimmung des ökonomischen Nutzens eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements.- Wie lassen sich Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung in Euro abschätzen? — Ergebnisse von Längsschnittuntersuchungen in drei Unternehmen.- Humankapitalbewertung und Gesundheitsmanagement — Erkenntnisse mit der Saarbrücker Formel.- Einsatz der Balanced Scorecard bei der Strategieumsetzung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.- Die Bedeutung von Fehlzeitenstatistiken für die Unternehmensdiagnostik.- Gesundheitsmanagement und Netzwerkgestütztes Lernen als Erfolgsfaktoren.- Erfolgsfaktoren Betrieblicher Gesundheitsförderung — Eine Bilanz aus Sicht bayerischer Unternehmen.- Integratives Betriebliches Gesundheitsmanagement — ein Kooperationsprojekt des Instituts für Technologie und Arbeit und der AOK— Die Gesundheitskasse in Hessen.- Unternehmenskultur, Gesundheit und wirtschaftlicher Erfolg in den Unternehmen in Deutschland — Ergebnisse eines Forschungsprojekts des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.- Erfahrungen des Bereichs Gesundheit der ThyssenKrupp Steel AG mit anerkannten und selbst entwickelten Kennzahlen.- Daten und Analysen.- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2007.- Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV.- Krankenstand und betriebliche Gesundheitsförderung in der Bundesverwaltung.